İşin təsviri:

• İşçilərin işə qəbulu, transferi, təlimi və işdən azad edilməsi (əmək qanunvericiliyinə uyğun);
• Yeni işçilərin işə qəbul və adaptasiya prosesinin təşkili, tələb olunan sənədlərin hazırlanması və oriyentasiya proqramının həyata keçirilməsi;
• Məktubların, sertifikatların və digər sənədlərin hazırlanması kimi İR ilə bağlı inzibati işlərin görülməsi;
• İşçilərin iş saatlarının qeydiyyatı, məzuniyyət və icazə tələblərinin idarə olunması, payroll üçün hesabatların hazırlanması;
• Tabellərin doldurulması və əmrlərin hazırlanması;
• İşçilərin İR-la bağlı suallarına cavab verilməsi və problemlərin vaxtında həlli;
• İşçilərin idarə olunması, mükafatlandırma materiallarının hazırlanması;
• Lokal və regional İR menecerləri ilə sıx əməkdaşlıq edərək İR praktikalarının uyğunlaşdırılması;
• İşçi heyətinin cari və perspektiv planlarının hazırlanması, işçi axını problemlərinin araşdırılması və azaldılması üçün tədbirlərin hazırlanması;
• Məzuniyyət cədvəllərinin tərtibi və məzuniyyətlərin verilməsinə nəzarət;
• İR hesabatlarının hazırlanması və təqdim edilməsi;
• Sərbəst şəkildə iş və kadr məsələlərinin idarə olunması, əmək məhsuldarlığının artırılması;
• Azərbaycan Respublikasının əmək qanunvericiliyinə və iş yerində əmək təhlükəsizliyi qaydalarına riayət edilməsi.

Tələblər:

• Rus dilini bilməli (mütləq)
• Zavod təcrübəsinin olması üstünlükdür;
• Tabellərlə işləmə bacarığı;
• Məzuniyyət və icazələrin verilməsi, işçilərin gediş-gəliş saatlarının nəzarətində təcrübə;
• Əmək haqlarının hesablanması və ödənilməsi prosesləri ilə bağlı təcrübə (üstünlükdür)
• İngilis dilini bilməsi üstünlükdür;
• İR bağlı sertifikatının olması;
• Cədvəllərlə (Excel, Google Sheets və s.) işləmə bacarığı;
• Məsuliyyətli, diqqətli və təşkilatçılıq qabiliyyəti.

Müraciət üçün zəhmət olmasa, (+99410) 253 02 04 nömrəsi ilə əlaqə saxlayın və ya aytakin.taghiyeva@gilan-knauf.az mailinə CV-nizi göndərin.