Vəzifə öhdəlikləri

• Şirkətdə insan resursları üzrə bütün proseslərin peşəkar səviyyədə təşkili və idarə olunması;
• HR üzrə daxili prosedur və qaydaların tətbiqi və icrasına nəzarət;
• Yeni işçilərin işə qəbulu, müqavilələrin hazırlanması və sənədlərin formalaşdırılmasına nəzarət etmək;
• İşdən çıxan əməkdaşların sənədlərinin düzgün tərtib olunmasına nəzarət etmək;
• Əmək haqqı, məzuniyyət,xitam prossesində və digər HR əməliyyatları ilə bağlı məlumatların toplanması və hazırlanması
• HR hesabatlarının (işçi sayı, məzuniyyət qalığı, dövriyyə göstəriciləri və s.) hazırlanması;
• HR fayllarının arxivləşdirilməsi və sistemli saxlanılması;
• HR tədbirlərinin (təlimlər, görüşlər, iclaslar və s.) təşkilinə inzibati dəstək göstərmək;
• İşçilərin şəxsi məlumatlarının sistemə düzgün və vaxtında daxil edilməsi və yenilənməsində dəstək göstərmək;
• Vakansiyaların hazırlanması, namizədlərin seçimi və strukturlaşdırılmış müsahibələrin aparılması;
• İşçilərin adaptasiya və daxili kommunikasiya proseslərinin idarə edilməsi.
• Rəhbərliyə HR istiqamətində analitik hesabatların hazırlanması;
• DƏMX-dən  və digər qurumlardan ünvanlanan sorğuların cavablandıırlması;
• ƏMAS, İSB, E-sosial platformaları ilə işləmə bacarığı, məlumatların düzgün intreqrasiyasına nəzarət etmək.

Tələblər:

• Müvafiq sahədə minimum 3 il iş təcrübəsinin olması;
• Xanım və ya bəy namizədlər
• Yaş həddi: 30-35
• Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsi üzrə praktiki və nəzəri biliklərinin olması;
• İnsan resurslarının funksiyaları, standartları və prosedurları haqqında biliklərinin olması;
• Effektiv ünsiyyət və təqdimat bacarığının olması;
• Komanda ilə işləmək bacarığının olması;

İş şəraiti:

• Əmək haqqı:namizədin bilik və bacarığına görə dəyişir
• İş saatları:  Həftənin 5 günü, 09:00-dan 18:00-a kimi
• Nahar Şirkət tərəfindən qarşılanır
• Ünvan: Bakı, 8 noyabr pr., R.Hüseynov 14

Xahiş olunur uyğun nazmizədlər Cv-ni hr@burma.az elektron poçt ünvanına Vakansiya adını qeyd etməklə göndərilsin.