Vəzifə öhdəlikləri:

• İşçilərin işə qəbulu və işdən çıxarılması proseslərinin təşkili
• Əmək müqavilələrinin hazırlanması və rəsmiləşdirilməsi
• İşçilərin şəxsi işlərinin (şəxsi qovluqların) hazırlanması
• Davamiyyətin (işə gəlmə-getmə saatlarının) izlənməsi ,qeydiyyatı, və bununla bağlı hesabatın rəhbərə təqdim olunması
• Məzuniyyət qalıqları cədvəlinin hazırlanması 
• Məzuniyyətlərin planlaşdırılması, qeydiyyatı və hesablanması
• Əməkhaqqı üçün tabellərin hazırlanması 
• İşçi məlumatlarının 1C proqramında işlənməsi və yenilənməsi
• İşçilərlə bağlı əmrlərin (qəbul, xitam, məzuniyyət və s.) hazırlanması
• Daxili nizam-intizam qaydalarına nəzarət
• Yeni işçilərin adaptasiya (oriyentasiya) prosesinin təşkili
• HR sənədləşmə işlərinin aparılması və arxivləşdirilməsi
• Əmək qanunvericiliyinə uyğun sənədləşmənin aparılması
• Ezamiyyətlərin rəsmiləşdirilməsi və qeydiyyatı
• İş qrafiklərinin hazırlanması və idarə olunması
• HR hesabatlarının hazırlanması (aylıq, illik)
• Elektron hökumət portalları ilə iş (məsələn, əmək müqavilələrinin qeydiyyatı və s.)
• Daxili kommunikasiya və işçilərlə əlaqələrin idarə olunması
• Xəstəlik vərəqələrinin sistemə işlənib hesablanması
• Əmək haqqı kartlarının sifariş olunması 
• Sığorta müqavilələrinə nəzarət olunması
• Statistik hesabatların hazırlanması
• Əmək kitabçalarının yazılması

Namizədə tələblər:

• Müvafiq sahə üzrə təhsil
• Mövcud sahədə ən az 2-3 il iş təcrübəsi
• MS Office, xüsusilə Excel bilikləri
• 1C proqramında sərbəst işləmə bacarığı (əla)
• Məsuliyyətli, dəqiq və peşakar
• Rus dili (arzuolunandır)
• Cins: qadın

Şərtlər:

• İş qrafiki həftədə 5 iş günü, saat 09:00-dan 18:00-dək
• İş yeri- Tbilisi prospekti
• Əmək haqqı 1000 AZN
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinə əsasən işə alınma; 

CV-ləri hr@azermash.com.az  mail ünvanına göndərməyiniz xahiş olunur.