İşin təsviri:

• Müəssisənin istedadların cəlb edilməsi proqramını həyata keçirmək;
• İşə qəbul prosesini həyata keçirmək, işə qəbulun sürətini və keyfiyyətini təmin etmək;
• Potensial namizəd hovuzunu yaratmaq və daima yeniləmək;
• Müxtəlif sosial media platformalarından, həmkar şəbəkələrdən, tövsiyələrən  istifadə edərək, potensial namizədləri vakansiyalar üzrə cəlb etmək;
• Müsahibə, test, və namizədlərin seçilməsi prosesini təmin etmək;
• Müxtəlif işə qəbul və təcrübə layihələrini təklif etmək və aparmaq;
• Müxtəlif əməkdaşlıq ideyaları irəli sürmək, fərqli universitet və təhsil ocaqları ilə əlaqələr qurmaq;
• Verilənlər bazası, namizəd izləmə və idarə edilməsi sistemləri ilə işləmək;
• Həftəlik, aylıq və rüblük hesabatları hazırlamaq;
• İşə götürmə metrikalarını izləmək;
• İşəgötürənin brendinin gücləndirilməsi üçün töhfələr vermək;
• Vəzifəsindən irəli gələn digər işləri yerinə yetirmək.

Tələblər:

• Ali təhsil (İdarəetmə, Sosiologiya,Psixologiya və ya müvafiq sahə);
• Müvafiq sahə üzrə minimum 3 (üç) il iş təcrübəsi olmalı;
• MS Office (Word, Excel) proqramlarını mükəmməl bilməli;
• Məsuliyyətli, işgüzar, ciddi, ünsiyyətcil və aktiv olmalı;
• İdarəetmə, analitik düşünmə, düzgünlük və təşkilatçılıq qabilyyəti olmalı.

Təminatlar:

• Əmək bazarında rəqabətli əməkhaqqı;
• Nahar ilə təmin edilir.
• Korporativ nömrə ilə təmin edilir.
• İş yerinə servislə çatdırılır (Bakı və Sumqayıt şəhərlərindən).

Göstərilən tələblərə cavab verən namizədlər CV-lərinin mövzu yerinə “İşə qəbul üzrə mütəxəssis” yazaraq cv@fortisgroup.az elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər. Yalnız tələblərə cavab verən namizədlər müsahibəyə dəvət olunacaqdır.