İşin təsviri:

• Vakansiyalar üzrə müvafiq elanların hazırlanması və yerləşdirilməsi;
• Uğurlu namizəd axtarışı üçün effektiv mənbələrin müəyyən edilməsi;
• Namizəd axtarışı proseslərinin analizi və təkminləşdirilməsi üzrə təkliflərin verilməsi;
• İşə qəbul planına uyğun olaraq namizədlərin cəlb edilməsi;
• CV-lərin vakansiyalar üzrə dəyərləndirilməsi;
• Müsahibə prosesinin təşkili və aparılması;
• Müsahibə nəticələrinin analizi və qərarvermə prosesində iştirak;
• Seçim və işə qəbul proseslərinin koordinasiyası;
• İşə qəbul prosesinin analizi və analitik hesabatların hazırlanması;
• Namizədlərin seçim mərhələləri və metodları barədə təkliflərin hazır edilməsi və tətbiqi;
• Yeni işçilərin adaptasiya prosesinin təşkil edilməsi.

Tələblər:

• Ali təhsil (bakalavr);
• İşə qəbul üzrə ən azı 3 il iş təcrübəsi (bank və ya maliyyə sektorunda təcrübə üstünlükdür);
• MS Office proqramları üzrə yüksək səviyyədə biliklər;
• Azərbaycan və rus dillərini sərbəst bilmək, ingilis dili bilikləri üstünlükdür;
• Müsahibə texnikaları və namizədlərin seçim metodları üzrə nəzəri və praktiki biliklər;
• Namizəd axtarışı üçün innovativ texnikalardan istifadə bacarığı;
• Yüksək ünsiyyət qurma, inandırma və təsir etmə bacarığı;
• Geniş "networking", pəşəkar əlaqələr, namizəd bazasının mövcudluğu üstünlükdür;
• Vaxtın effektiv idarə edilməsi və təşkilatçılıq bacarığı.
  
  Müraciət et