İşin təsviri:

• İstedadların idarə edilməsi, cəlb edilməsi və inkişafı üzrə strategiyaların hazırlanması və tətbiqi.
• İxtisaslaşmış və təcrübəli komandaların formalaşdırılması və idarə edilməsi.
• Əməkdaşlara  dair keyfiyyətli və davamlı inkişaf proqramlarının yaradılması və monitorinqi.
• İstedadların idarəetmə proseslərinin təkmilləşdirilməsi və optimallaşdırılması.
• Təşkilat daxilində işçilərin bacarıqlarını inkişaf etdirmək üçün təlim və inkişaf proqramları hazırlamaq və həyata keçirmək.
• Təlim ehtiyacları və təhlilləri əsasında təlim və məlumat xarakterli materialların hazırlanması və vaxtaşırı yenilənməsinə nəzarət etmək
• Fərdi İnkişaf Planlarının təyin edilməsi prosesinin həyata keçirilməsini təmin etmək
• Strukturun performansını idarə etmək, dəyərləndirmək, istiqamətləndirmək və komanda quruculuğu işini təşkil etmək
• Müxtəlif səviyyələrdə liderlik və menecerlər üçün təlim və mentorluq proqramlarının hazırlanması
• İnsan resursları sahəsində yeni trendlər və ən yaxşı təcrübələri izləyərək şirkətin işçi inkişaf strategiyasını modernləşdirmək
• İstedadların idarə edilməsi prosesində təşkilatın mədəniyyətini və dəyərlərini gücləndirmək.

Tələblər:

• Ali təhsil 
• Yaş həddi 35+
• İnsan resursları, performans qiymətləndirmə, komanda rəhbərliyi və strateji planlaşdırma sahələrində geniş bilik və təcrübə.
• Rəhbər vəzifədə ən az 3 il iş təcrübəsi
• SAP bilikləri üstünlükdür
• Güclü ünsiyyət bacarığı
• Qərarvermə və problemləri həll etmə bacarığı
• Vaxtın və resursların effektiv idarə etmə bacarığı
• Strateji düşünmə  və planlaşdırma bacarığı
• Liderlik keyfiyyətləri
• Yenilikçi yanaşmalar və həllər təklif etmə bacarığı.
• Nəticəyə yönümlülük və güclü təşkilatçılıq bacarığı

 Vakansiya ilə bağlı müraciət etmək istəyənlər “İstedadların İdarə Edilməsi və İnkişafı şöbə müdiri” adını mövzu hissəsində qeyd etməklə CV formalarını Career@retail.az elektron poçt ünvanına göndərə bilərlər.