Vəzifənin məqsədi: 

• Şirkətin strateji məqsədlərinə uyğun insan resurslarının planlaşdırılmasını təmin etmək, peşəkar kadrların cəlb olunmasını, inkişaf etdirilməsini və saxlanılmasını təşkil etmək, əmək münasibətlərinin qanunvericiliyə uyğun idarə edilməsini həyata keçirmək.

Vəzifə öhdəlikləri:

• Vakansiyaların müəyyən edilməsi və işə qəbul prosesinin təşkili;
• İş elanlarının hazırlanması və yerləşdirilməsi;
• Namizədlərin seçilməsi, müsahibələrin təşkili və qiymətləndirilməsi;
• Yeni işçilərin adaptasiya proqramının həyata keçirilməsi;
• İşçilərin fəaliyyətinin qiymətləndirilməsi prosesində iştirak;
• Korporativ tədbirlərin təşkilində dəstək;
• Şirkətin daxili intizam qaydalarına riayət olunmasına nəzarət;
• Vakansiyalar, işçi dövriyyəsi, adaptasiya və digər göstəricilər üzrə statistik məlumatların və hesabatların hazırlanması;
• Rəhbərliyin tapşırıqlarının vaxtında və keyfiyyətlə icrası.

Tələblər:

• Ali təhsil (İnsan Resursları, İdarəetmə, Hüquq, Psixologiya və ya digər uyğun ixtisaslar);
• İnsan resursları sahəsində minimum 3-5 il iş təcrübəsi;
• Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsini yaxşı bilmək;
• MS Office proqramlarında sərbəst işləmək bacarığı;
• Ünsiyyət, danışıqlar aparmaq və təşkilatçılıq bacarığı;
• Analitik düşünmə və məsuliyyətlilik;
• Komandada işləmək bacarığı;
• Şirkətə məxsus mağazalara planlı və müntəzəm ziyarətlərin həyata keçirilmək;
• İşçi heyəti ilə yerində görüşlərin keçirilməsi, problemlərin və ehtiyacların müəyyən etmək;
• Ziyarət nəticələri üzrə hesabatların hazırlanması və rəhbərliyə təqdim etmək;
• Ezamiyyətlərə açıq olmaq;
• Şəxsi avtomobilinin olması;
• Satış sahəsində təcrübə üstünlükdür;
• Rus və ya ingilis dili üstünlükdür;
• Bəy namizədlər tələb olunur.

Təminatlar:

• 5 günlük iş qrafiki;
• Əmək bazarına uyğun rəqabətli əmək haqqı;
• Karyera yüksəlişi imkanı;
• Korporativ mobil nömrə;

Maraqlanan namizədlər cv-lərini mövzu hissəsində “İnsan resursları üzrə menecer” qeyd etməklə hr@superfon.az elektron poçt ünvanına göndərərək müraciət edə bilərlər.